corona

Opzegtermijn voor de werkgever samengevat De opzegtermijn bij een vast contract hangt af van de lengte van het dienstverband. Hoe langer het dienstverband, hoe langer de […]

Opzegtermijn voor de werknemer samengevat   Bij een vast contract geldt, als er niks anders is geregeld. een termijn van één maand. In de arbeidsovereenkomst of […]

Faillissementsfraude in het kort:   In een faillissement staat het beginsel van gelijkheid van de crediteuren centraal.    Bij faillissementsfraude probeert de gefailleerde geld of goederen […]

De ontslagbrief samengevat: U spreekt samen met uw werkgever af uit dienst te willen treden. Dit wordt ook ontslag met wederzijds goedvinden genoemd. De afspraken omtrent […]

Surseance van betaling op hoofdlijnen:   Surseance van betaling betekent letterlijk uitstel van betaling.   Door de surseance kunnen schuldeisers voor een bepaalde periode geen betalingen […]

4 vereisten waaraan moet zijn voldaan voor het eigen faillissement:   De schuldenaar in de toestand verkeert dat hij heeft opgehouden te betalen. Hetgeen blijkt summierlijk […]

De remedies in het kort: Door nakoming te vorderen kan u ervoor zorgen dat de beloofde prestatie alsnog wordt verricht. Heeft u schade door de niet-nakoming? […]

Samenvatting   Als hoofdregel mag u zelf weten welke schulden u wanneer betaalt.   Voorzichtigheid is geboden wanneer het financieel niet goed gaat met de onderneming. […]

5 tips om uw risico bij faillissement van klanten te beperken. Laat klanten (gedeeltelijk) vooruitbetalen. Lever onder eigendomsvoorbehoud. Vraag om een borgstelling. Vestig een pandrecht. Breng […]